• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
• Rozporządzenie Komisji UE nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom.
  

• Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

• Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem:

• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianego pracownika przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;
• kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy;
• kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą w celu przygotowania zawodowego wraz z ewentualnymi aneksami;
• kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres przygotowania zawodowego w przypadku zmiany umowy, zaświadczenie o zaliczeniu praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy - w przypadku przerwania nauki i podjęcia u innego pracodawcy;
• kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika od poprzedniego pracodawcy - w przypadku zmiany pracodawcy;
• kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia, wystawione przez pracodawcę;
• zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymanej w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy;
• oświadczenie o otrzymaniu / nie otrzymaniu pomocy de minimis, przeznaczonej na pokrycie dających się zidentyfikować kosztów poniesionych w związku z przygotowaniem zawodowym młodocianego pracownika, którego wniosek dotyczy;
• wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
• oświadczenie o zapoznaniu młodocianego pracownika z klauzulą informacyjną RODO dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Gminę Miejską Świdnik w związku z złożeniem wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika;
• oświadczenie młodocianego pracownika o miejscu zamieszkiwania z zamiarem pobytu stałego w okresie przygotowania zawodowego;
• pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 KPA);

W przypadku, gdy młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy u pracodawcy oraz zdał egzamin należy dołączyć również:

• kopię dyplomu, certyfikatu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu, o którym mowa w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie tego egzaminu;

W przypadku, gdy młodociany ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i go nie zdał należy dołączyć również:

• • kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego lub czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44 zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
  • kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą -w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do egzaminu, albo
  • zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
  • zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
    

nie pobiera się

do 30 dni, w sprawach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy.

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu po ukończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.